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L’agence Pôle emploi de Nanterre à la pointe de l’innovation

L’agence Pôle emploi de Nanterre à la pointe de l’innovation

« L’agence Pôle emploi de Nanterre met l’innovation au service de la recherche d’emploi »

L’agence Pôle emploi de Nanterre a fait le pari de l’innovation pour accompagner au mieux les demandeurs d’emploi dans leurs recherches. Retour sur les dispositifs découverts lors de la visite que j’ai effectuée aujourd’hui.

L’agence Pôle emploi de Nanterre propose une méthode inédite en matière de recherche d’emploi : il s’agit de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Cette méthode consiste à repérer l’ensemble des capacités nécessaires pour réaliser un travail lors d’analyses de postes en entreprise puis à construire des exercices permettant de les évaluer chez les candidats. Ces exercices reproduisent par analogie le poste de travail et mettent donc les candidats en situation de démontrer concrètement leur capacité à tenir ce poste. J’ai notamment pu tester un exercice d’habileté mis en place pour l’entreprise Vuitton. De belles initiatives qui, je l’espèrent, porteront leurs fruit et permettront au plus grand nombre de retrouver le chemin de l’emploi !

 

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